Keresés  
Álláskeresőknek
Állásajánlatok
Önéletrajz
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban
EURES
Élet- és munkakörülmények egyes európai államokban
EURES-T
Munkanélküli ellátás megállapításához szükséges uniós dokumentumok
Álláskeresőként történő nyilvántartásba vétel
Ellátások
Munkaközvetítés és egyéb munkaerő-piaci szolgáltatások, FIP
Képzés
Foglalkoztatást elősegítő programok
Támogatások
Hasznos tudnivalók
Elektronikus kapcsolattartás (Keresőtevékenység bejelentése)
Megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása
Munkaadóknak
Sajtónak
Elérhetőségek
Eseménynaptár
Pályázatok
Közfoglalkoztatás
Közérdekű munka
Statisztika
Programok
Tájékoztatás
Kiadványok
Nyomtatványok
Archívum
Munkahelyi alkohol- és drogmegelőzés
GYIK - Tudástár
Mi az EURES?Nyomtatás

Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) olyan tanácsadó és információs hálózat, amelynek célja az Európai Unió, illetve az Európai Gazdasági Térség országai közötti munkaerő-áramlás elősegítése. Ennek megfelelően legfontosabb feladatai a következők: 

  • információnyújtás és tanácsadás a külföldön elhelyezkedni szándékozó munkavállalók számára az Európai Gazdasági Térség országaiban fellelhető munkalehetőségekről, valamint a munkavállalás és megélhetés körülményeiről,
  • segítségnyújtás munkáltatók részére a külföldi munkaerő-toborzáshoz. 

Ha szeretné megismerni az EURES hivatalos honlapját, kattintson ide: EURES

 

 

Az EURES rövid története

 

Az EURES kialakulásának vizsgálatakor vissza kell mennünk a Római Szerződéshez, amelynek 48. és 49. cikkelyében először került szóba a személyek, a munkaerő szabad áramlásának gondolata.  

 

Az 1612/68-as Tanácsi Rendelet megfogalmazza a Római Megállapodás 48. és 49. bekezdéseiben említett, szabad munkaerő-áramlással kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket. 

 

Az EURES hálózat létrehozásának ötlete 1991-ben fogalmazódott meg, majd az 1968. évi Tanácsi Rendelet 1992-ben történt módosítását követően az 1993 október 22-i Bizottsági Határozat hívta életre a hálózatot. Tagjai az EU, illetve az EGT tagállamai, valamint Svájc. A 2004. májusi és 2007. januári csatlakozást követően tehát 31 ország foglalkoztatási szolgálata alkotja az EURES hálózatot. 

 

Az Európai Bizottság 2002. december 23-i Határozata az 1612/68/EGK tanácsi rendelet végrehajtásáról a munkaerőközvetítés és az álláspályázatok vonatkozásában az 1993 óta nyert tapasztalatok és a közelgő EU-bővítés fényében bővíti ki az EURES működésének alapelveit.  

 

2003-ban a hálózat uniós szintű irányítását ellátó EURES Koordinációs Iroda elfogadta az EURES Alapokmányt, amely a hálózat alapvető tevékenységeit, céljait, kötelezettségeit, szereplőit, működésének szabályait fekteti le és határozza meg.

  

EURES ügyfélszolgálat (1086 Bp., Szeszgyár u. 4.)Nyomtatás

Nemzetgazdasági Minisztérium

1086 Budapest, Szeszgyár u. 4.

Tel: (1) 303 0810/2103

E-mail: eures@lab.hu

 

  Nyitvatartási idő:  

Hétfő: 9:00-11:00 ; 13:00-15:00 

Kedd: 9:00-11:00 ; 13:00-15:00 

Csütörtök: 9:00-11:00 ; 13:00-15:00 

 

Szerdánként az ügyfélfogadásra

a Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központban

van lehetőség.

 

Cím:

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ

1082 Budapest, Kisfaludy u. 11., fsz.

Nyitvatartási idő: 

9:00-11:00 és 13:00-15:00

 

 

Az EURES ügyfélszolgálat a Nemzetgazdasági Minisztérium, Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkárság, Munkaerő-közvetítési és Koordinációs Főosztályon belül működik.

 

Az ügyfélszolgálat fő feladata az EURES rendszer működtetése, és a külföldi munkára pályázó ügyfelek tájékoztatása EURES tanácsadók segítségével, illetve önkiszolgáló rendszerben.

 

Az EURES (European Employment Services, Európai Foglalkoztatási Szolgálat) az Európai Unió és az Európai Gazdasági Térség munkaerő-közvetítő, tanácsadó és információs rendszere, amely elősegíti a személyek szabad áramlását az Unióban, illetve az EGT országokban.

Az EURES ügyfélszolgálaton az EURES tanácsadók személyesen, telefonon és e-mailben segítséget nyújtanak az álláskeresőknek a külföldön való elhelyezkedésben, a munkáltatóknak pedig külföldi munkavállalók toborzásában. Tájékoztatást adnak az egyes országok munkaerő-piaci helyzetéről, társadalombiztosítási, munkanélküli ellátórendszereiről, a munkavállalás feltételeiről és az adott ország életkörülményekről. Folyamatos kapcsolatban állnak a többi tagállam EURES tanácsadóival, akiktől szükség esetén beszerzik az ügyfeleket érdeklő információkat.